堅定信心勇?lián)姑?堅決打贏轉(zhuǎn)型突圍攻堅戰(zhàn) 全面夯實高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ) |建工集團八屆一次職工代表大會暨工會會員代表大會勝利召開
6月5日至6日，黑龍江省建工集團八屆一次職工代表大會暨工會會員代表大會勝利召開。來自集團機關(guān)、各權(quán)屬企業(yè)、各條戰(zhàn)線的260名職工代表肩負重托、齊聚一堂，共商改革大計，共謀發(fā)展宏圖，職工代表積極建言獻策，為企業(yè)改革發(fā)展匯聚磅礴力量。
此次會議是在集團上下深入貫徹落實建投集團一屆一次“雙代會”精神，建工集團新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組建后，疫情防控進入常態(tài)化的特殊時期，建工集團全面啟動改革發(fā)展三年攻堅行動的背景下召開的一次職工代表大會。是以習(xí)近平總書記深入推進東北振興座談會上的重要講話和考察我省時的重要指示精神為指導(dǎo)，全面落實中央、省委和建投集團關(guān)于加強國資國企改革的決策部署，為建工集團高質(zhì)量發(fā)展夯實基礎(chǔ)，創(chuàng)造條件。大會主題鮮明、內(nèi)涵豐富，對形勢的研判精準客觀、實事求是，提出的政策舉措目標明確、路徑清晰，為集團下一步發(fā)展指明了方向。為集團全體員工增強政治定力，凝聚改革共識，堅定發(fā)展信心，形成落實自覺，推動建工集團做強做優(yōu)做大，進而實現(xiàn)高質(zhì)量大發(fā)展。
建投集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理周軍出席會議并發(fā)表講話，建投集團黨委委員、董事、副總經(jīng)理、建工集團黨委書記、董事長宋祝，總經(jīng)理石新波，黨委副書記、工會主席孫慶東，紀委書記穆業(yè)林，總會計師李明智，副總經(jīng)理顧憲彬，副總經(jīng)理杜維松，總工程師王威，副總經(jīng)理王赫，建投工會辦主任郭鵬，全國、哈市兩位勞模出席會議。
6月5日，集團各會場按照大會會序統(tǒng)一安排，分別進行投票選舉和會議文件的審議表決。
6月6日上午8時28分，召開工會會員代表大會，會議由穆業(yè)林主持。孫慶東作《雙代會籌備工作報告》；代表資格審查組組長、黨委組織部副部長杜春華作《代表資格審查報告》；大會總監(jiān)票人、紀檢監(jiān)察室主任王金鑫宣讀選舉建工集團工會第八屆委員會委員、經(jīng)費審查委員會委員、女職工委員會委員，以及選舉工會主席、副主席、經(jīng)審主任、女工主任、女工副主任計票結(jié)果。
石新波作2020年行政工作報告
根據(jù)計票統(tǒng)計結(jié)果，大會宣布了工會“三委”委員當選人名單，宣布孫慶東當選為建工集團第八屆工會主席，時春玲、王瑞當選為工會副主席（王瑞作為勞模掛職不駐會），李明智當選為建工集團第八屆工會經(jīng)費審查委員會主任，時春玲當選為建工集團第八屆工會女職工委員會主任，陳玉梅、孫志梅當選副主任。
孫慶東宣讀大會決議
隨后召開八屆一次職工代表大會，會議由孫慶東主持。石新波作《集團行政工作報告》，李明智作《集團2019年度企務(wù)公開報告》，穆業(yè)林作《集團職工提案解答報告》，顧憲彬下達集團2020年度經(jīng)營責任目標，孫慶東宣讀大會決議，穆業(yè)林宣讀選舉職工董事的決議，杜維松宣讀2019年度表彰決定。
穆業(yè)林作集團職工提案解答報告
石新波在報告中對建工集團2019年工作做了回顧并對2020年工作做了部署和要求。他表示，過去一年，在省委、省政府和省建投集團的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，建工集團堅持新發(fā)展理念，堅持高質(zhì)量發(fā)展，增優(yōu)勢、補短板、控風險，實現(xiàn)了各項工作穩(wěn)步推進，企業(yè)綜合實力得到進一步提升。
李明智作集團2019年度企務(wù)公開報告
石新波指出，2020年，是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，也是建工集團改革發(fā)展轉(zhuǎn)型升級關(guān)鍵之年。我們要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，深入貫徹落實建投集團一屆一次職代會精神，把握穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，緊扣改革發(fā)展轉(zhuǎn)型升級主題，踐行新發(fā)展理念，突出高質(zhì)量發(fā)展，以創(chuàng)優(yōu)爭先為主線，實施“1533”發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞穩(wěn)增長、優(yōu)模式、深改革、精管理、化風險、重科技、強團隊等重點工作，搶抓機遇，揚長避短，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，堅持精細化管理，堅持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先，重塑發(fā)展基調(diào)，重構(gòu)發(fā)展模式，重辟發(fā)展空間，重鑄建工在建投集團權(quán)屬企業(yè)中的排頭兵地位，全面強化全省房建行業(yè)龍頭企業(yè)的使命擔當，努力打造行業(yè)內(nèi)具有較大影響力的創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)譽型標桿企業(yè)。
顧憲彬下達集團2020年度經(jīng)營責任目標
石新波強調(diào)，集團下一步要做好以下工作。一要突出戰(zhàn)略引領(lǐng)，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展精準導(dǎo)航；二要聚焦主責主業(yè)，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展科學(xué)布局；三要打贏優(yōu)化模式攻堅戰(zhàn)，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展換擋提速；四要打贏深化改革攻堅戰(zhàn)，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展激活動力；五要強管控精管理，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展筑基立規(guī)；六要打贏風險防控攻堅戰(zhàn)，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航；七要實施創(chuàng)新驅(qū)動，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)換動能；八要推進人才強企，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展持久賦能；九要加強文化建設(shè)，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展鼓勁引；十要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展立根塑魂。
杜維松宣讀2019年度表彰決定
大會審議通過了石新波所作題為《堅定信心勇?lián)姑?nbsp;堅決打贏轉(zhuǎn)型突圍攻堅戰(zhàn)——全面夯實高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)》的工作報告以及《集團2020-2022年全面深化改革推進高質(zhì)量發(fā)展綱要》、《集團三項制度改革建立現(xiàn)代人力資源管理體系實施方案實施辦法》、《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子任期職工民主評議實施辦法》、大會決議（草案）。
簽訂《2020年主要管理目標責任書》
集團與權(quán)屬企業(yè)負責人簽訂2020年主要管理目標責任書；集團行政與集團工會簽訂《企業(yè)集體合同》、《女職工權(quán)益保護專項集體合同》。
集團行政與集團工會簽訂《企業(yè)集體合同》
《女職工權(quán)益保護專項集體合同》
宋祝在會上發(fā)表講話，他從認識、落實、保障三個層面和廣大干部員工進行交流，即深化三個認識，強化六個落實（打贏三個攻堅戰(zhàn)、打好三個主動戰(zhàn)），做好九個保障。宋祝指出，一要深化三個認識，切實增強全面深化改革的責任感和使命感。要充分認識全面深化改革是黨中央國務(wù)院、省委省政府和建投集團的重要戰(zhàn)略決策部署，是建工集團轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效、提升市場競爭力的必然選擇，也是全體建工人追求美好生活的客觀要求。要深刻認識改革的必要性和緊迫性、要深刻認識把握好集團全面深化改革窗口期的重大意義、要深刻認識改革依靠誰、為了誰的重大問題。二要堅持問題導(dǎo)向，打好改革發(fā)展攻堅戰(zhàn)主動戰(zhàn)。建工集團要聚焦主責主業(yè)做強做精做優(yōu)，提升品質(zhì)、鑄造品牌、打造團隊、培養(yǎng)人才；要下決心優(yōu)化項目結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式、加強管理、防控風險；要從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，立脫胎換骨之志，通過統(tǒng)籌改革實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展重塑。要突出戰(zhàn)略引領(lǐng)，科學(xué)市場布局，堅決打贏優(yōu)化項目管理模式攻堅戰(zhàn)、要打好化解重大風險攻堅戰(zhàn)、要打好三項制度改革攻堅戰(zhàn)、要打好混合所有制改革主動戰(zhàn)、要打好完善公司治理體系主動戰(zhàn)、要打好品牌建設(shè)主動戰(zhàn)。三要多措并舉，凝聚改革發(fā)展合力。集團深化改革推進高質(zhì)量發(fā)展的動員令已經(jīng)發(fā)出，路線確定以后干部就是決定因素。我們必須提高站位，精心謀劃，周密組織，上下聯(lián)動，統(tǒng)籌推進，匯聚合力，確保改革發(fā)展任務(wù)順暢推進、如期實現(xiàn)。一要靠黨建統(tǒng)領(lǐng)和文化引領(lǐng)、二要靠組織力推動、三要靠人才支撐、四要靠作風保障、五要靠創(chuàng)新驅(qū)動、六要靠容錯激勵、七要靠團結(jié)聚力、八要靠宣傳發(fā)動、九要靠考核問效。
獲獎代表上臺領(lǐng)獎
宋祝強調(diào)，2020年又注定是異常艱難的一年，但士不可以不弘毅，越是艱難我們越要保持昂揚的戰(zhàn)斗姿態(tài)，建工集團在磨難挫折中成長，在深化改革中壯大，形成了守正創(chuàng)新，堅韌向上，知重負重，勇毅前行的優(yōu)秀品格。相信在建投集團的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們建工人一定能夠以滾石上山、爬坡過坎的韌勁，不破樓蘭誓不還的拼勁，奮發(fā)有為，重振雄風，勇做龍頭，一定會把自己的事情做好，一定能夠把自己的事情做好，讓建投集團領(lǐng)導(dǎo)放心，讓建工全體員工滿意！ 周軍在會議最后發(fā)表講話，他對建工集團本次職代會勝利召開表示熱烈祝賀，對建工集團2019年取得的成績表示認可。對建工集團新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子前段時間的工作總體表示滿意，對未來工作寄予了很高期望。對大會提出的實施“1533”戰(zhàn)略，表示目標清晰具體、振奮人心，措施得力管用、可操作性強，工作部署緊鑼密鼓、有條不紊，既立足當前又著眼未來，符合建工企情實際。
周軍對下步工作強調(diào)幾點要求。他強調(diào)，一是改革是必要選項，必須不斷增強政治自覺行動自覺，以最堅決的態(tài)度深化改革推動高質(zhì)量發(fā)展。在“十三五”收官、“十四五”即將開局之際，結(jié)合建投集團首屆一次“雙代會”精神貫徹落實，必須清醒地直面矛盾、正視問題，凝聚改革共識，堅定改革信心，增強政治自覺行動自覺，推動建工集團大轉(zhuǎn)型、大變樣、大發(fā)展。一要對深化改革有清醒的認識、二要對增強改革的責任感、使命感、緊迫感有深刻的認識、三要對聚焦問題不足有全面的認識、四要對集團內(nèi)部改革本身有精準的認識。二是改革是硬任務(wù)，必須做好靶向治理，以最務(wù)實的舉措深化改革推動高質(zhì)量發(fā)展。改革是“硬任務(wù)”，打贏是“硬仗”，必須堅決扛起改革重任，堅持問題導(dǎo)向，刀刃向內(nèi)，自我革命，逢山開路，遇水架橋，引領(lǐng)企業(yè)走上高質(zhì)量發(fā)展的快車道。就是要在“打好一個主動仗，突出三個緊密結(jié)合”下功夫。一個主動仗，即打好深化改革攻堅主動仗；“三個”緊密結(jié)合即：一要把深化改革與抓好主責主業(yè)緊密結(jié)合起來、二要把深化改革與防控化解風險緊密結(jié)合起來、三要把深化改革與做好當前工作緊密結(jié)合起來。三是改革是場大考，必須投身深化改革洪流中來，以最可靠的保障深化改革推動高質(zhì)量發(fā)展。深化改革是場勢在必行、嚴肅嚴峻的大考，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要有足夠的思想準備、能力準備，積極擔當作為，扎實苦干實干，把黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)貫穿深化改革的全過程、全領(lǐng)域，為深化改革推動高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。要抓政治方向、要抓基層基礎(chǔ)、要抓責任落實、要抓作風轉(zhuǎn)變、要抓企業(yè)文化踐行。
周軍在會議最后表示，站在新的歷史起點上，建工集團新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子要在建投集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，眼底要有山水，胸中要有丘壑，因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為，堅定信心，鼓足干勁，蹄疾步穩(wěn)，張弛有度，以變應(yīng)變，再造優(yōu)勢，不辱使命，正心誠意推動改革攻堅，向黨組織和全體員工交出一份滿意合格答卷。